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冠亚娱乐官网:集团公司开展在京单位新入职员工培训活动

发布时间:冠亚体育18-09-25 来源:人力资源部

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李懿认为,职业性别隔离的出现涉及行业习惯,要想某个行业中男女比例相对平衡或合理,比如增加一些男护士或男幼师,首先,在招聘的时候要破除性别歧视,其次,可以通过提高工资待遇等方式鼓励和动员。全校各级党组织、每一名党员干部、每一名共产党员都要进一步强化四个意识,各级党组织书记要落实全面从严治党的第一责任人的责任,各级党组织要全面落实主体责任;学校纪委要强化监督检查,切实落实监督责任;全体领导干部要率先垂范,以身作则;广大教职员工要切实担负起立德树人的神圣职责。

9月17日至21日,集团公司开展为期5天的在京单位冠亚体育18年新入职员工培训活动。集团公司党委副书记、董事刘连军出席培训启动会议并作讲话,联合国驻华系统安全官员李丹、中国林产工业有限公司党委书记、副总经理韩敬平应邀为新入职员工授课。来自集团总部和在京各子公司冠亚体育18年度新入职的应届毕业生、社会招聘人员以及各在京单位人事工作负责同志约40余人参加了本次培训。

刘连军在会上代表集团公司对新入职员工提出四点要求:一是要转变角色、适应环境,尽快融入集团发展;二是要善于学习,勤于实践、不断增强自身素养;三是要爱岗敬业、脚踏实地,努力锤炼务实作风;四是要持之以恒、不懈奋斗,坚定成长成才信心。

李丹通过介绍联合国的使命、价值观和自己在联合国工作三十余年的经历,帮助新员工梳理职业规划,找准自身定位。韩敬平分享了自身多年工作经验与体会,为新入职员工全面介绍了集团产业布局情况和木材行业全产业链经营流程。

培训期间,战略投资部部长刘乃铭、法律事务部部长李曼静等总部各部门负责同志和业务骨干还分别结合部门职能及业务流程,对参训人员进行了体验式培训。

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